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公司定期組織公司員工與客戶、供應(yīng)商等代表聯(lián)誼，開展各種形式活動(dòng)，比如：“跑步比賽、籃球比賽、聚餐晚會(huì)等。”努力營(yíng)造公司上下親如一家的良好氛圍。
公司建立一系列的培訓(xùn)機(jī)制，能夠全面提高員工的綜合能力和素質(zhì)。
以人為本，員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)
企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。公司將以人為本作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，圍繞激發(fā)人的潛能和創(chuàng)造力，調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮知識(shí)生產(chǎn)力，挖掘知識(shí)資源創(chuàng)造財(cái)富。與此同時(shí)，在公司與員工之間建立良好的互動(dòng)關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同成長(zhǎng)。
公司正視并盡力滿足員工的各種合理要求，為員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境，搭建一個(gè)發(fā)揮個(gè)人價(jià)值、謀求共同成長(zhǎng)的平臺(tái)，加速員工全面發(fā)展和自我完善，通過(guò)員工的創(chuàng)造性勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值最大化。
